公司道德守则、231 模式

商业道德守则是公司对股东、客户、供应商以及整体经营环境进行管理的准则，对于确保公司的良好管理和信誉具有非常重要的意义。FIAMM Energy Technology Group 通过组织既有和实际的专业知识和道德价值观，确保自己的竞争优势。

FIAMM Energy Technology S.p.A. (FET)董事会决议 - 根据 FIAMM S.p.A 最近内部发出的指示– 更新本道德守则，旨在确认企业内部和第三方关系管理中对公平、忠诚、诚信和行为透明度的承诺。按照现行规定，道德守则适用于 FET 或受控公司（“FET 集团”）的所有工作人员。

道德守则的对象尤指以下人员：
■ 承担管控、代表、管理和指导职能的人员；
■ 接受指导或被监督的人员。
因此，这些人必须了解“道德守则”的内容，尊重道德守则，并根据自己的责任为守则实施做出贡献，并宣扬其原则和标准。
道德守则也会被传达给与 FET 集团有业务往来的人员（客户、包括顾问在内的供应商、其他合作伙伴等）。
在合同中，供应商、客户和其他合作伙伴承诺尊重其经营所在国家/地区的人权、法律和法规，并由供应商执行。
道德守则所述的规则，涵盖了其约束对象在公司运营所在国家/地区的现行民法和刑法法规下需遵守的行为准则，以及团体协商中要求履行的任何义务。道德守则对象如违反了该守则，会损害与 FET 集团的相互信任关系，并将受到相关处罚。
每一个 FET 集团公司的管理机构都有责任履行道德守则。具备组织、指导和管控职能的所有人必须
在其权力范围内严格实施道德守则。

组织、管理和控制模式 231

FIAMM Energy Technology S.p.A. 根据 2001 年 6 月 8 日第 231 号法令的规定，于 2017 年 1 月 26 日董事会决议通过了其组织、管理和控制模式（也称为“231 模式”）。
 

该法令规定了公司对董事、经理、雇员等代表其经营或以其名义经营的实体，以及处于咨询关系中的实体在依靠同一家公司的实体的控制或指导下，为其利益或好处犯下的某些罪行负责任。
 

231 模式旨在建立一个有机和结构化的治理原则、组织措施和控制程序系统，以防止犯下第 231/2001 号法令规定的罪行，并在发生任何“231 诉讼”时保护所有合作者和基金会。
 

231 模式还通过保护公司资产的完整性来促进机构目的得以实现，并促进：

■ 采用道德准则中规定的正确和有透明度的行为，基金会的每个合作者在开展活动时必须遵守这些行为;

■ 控制工具和原则的定义，有系统地允许对可以抽象地执行第 231/2001 号法令中规定的非法行为的公司区域进行监控。

随着时间的推移，231 模式已经根据逐渐扩大上游犯罪类别的法律进行更新和整合。该文件的更新版本已于 2022 年 5 月 25 日获得行政机构的批准。
 

FIAMM Energy Technology S.p.A.的模式由“一般部分”和个別的“特殊部分”组成，为要预防不同类型的犯罪和违法行为做好准备。

任何违反或涉嫌违反 231/01 模式和/或与实施该模式有关的任何其他信息均可向监督机构报告。
 

为了监督组织、管理和控制模式的运作、遵从和更新，董事会任命了监督机构，这是一个由组织内外成员组成的合议机构。