Кодекс этики компании

Этика в бизнесе очень важна для качественного управления и доверия к компании со стороны акционеров, заказчиков, поставщиков и, в общем, в экономической среде работы компании. Компания FIAMM Energy Technology Group понимает ценность этических норм для самой организации и для сохранения ее конкурентного превосходства.

Совет директоров компании FIAMM Energy Technology S.p.A. (далее «FET») решил на основе инструкции, разработанной ранее в FIAMM S.p.A., обновить «Кодекс этики», уделив в нем особое внимание стремлению к честности, лояльности, целостности и прозрачности поведения в отношениях внутри компании и за ее пределами. Получателями «Кодекса этики» являются люди, работающие в FET или в ее дочерних компаниях в соответствии с действующим законодательством.

В частности получатели «Кодекса этики» это:
■ лица, выполняющие руководящие, контролирующие, представительские, административные и управляющие функции;
■ лица, подчиненные руководству.
Поэтому указанные лица должны знать «Кодекс этики», соблюдать его, принимать участие в его усовершенствовании и, в рамках собственной компетенции, во внедрении и распространении его принципов и стандартов.
«Кодекс этики» также передан лицам и компаниям, с которыми группа FET имеет деловые отношения.
Поставщики, заказчики и другие партнеры контрактно обязываются соблюдать права человека, законы и нормы стран, в которых они работают, и требовать этого же от своих поставщиков.
Правила, содержащиеся в «Кодексе этики», объединяют нормы поведения, которые лица должны соблюдать в соответствии с гражданским и уголовным законодательством стран, в которых компания работает, и обязательства, оговоренные в коллективном договоре. Лица, нарушившие положения «Кодекса этики» и поставившие репутацию группы FET под удар, подлежат соответствующему наказанию.
Внедрение «Кодекса этики» является ответственностью руководства всех компаний группы FET. Лица, осуществляющие организаторскую, руководящую и контрольную деятельность, должны претворять
положения кодекса в жизнь в рамках собственных полномочий.